Menu
La loi qui la reconnait est la loi « Avenir professionnel » Art. L. 6313-2
Cette formation comporte des objectifs professionnels clairement définis, une supervision pédagogique et des évaluations.
Et à la différence des autres formations, la personne formée est en poste rémunéré dans l’entreprise 100% du temps et un coach dédié va l’accompagner au jour le jour.
L’AFEST a plusieurs particularités :
En résumé, vous êtes formés dans l’entreprise qui vous embauche et L’École de la convivialité vous accompagne pendant le processus de recrutement, puis pendant le contrat de travail.
Vous vous formez à votre poste de travail, en observant vos collègues, en vous lançant, en vous trompant et en recommençant !
Il va vous accompagner et vous faciliter la vie dans l’entreprise. Il veillera à ce que vous puissiez acquérir les compétences en vous offrant le maximum de situations professionnelles apprenantes. Il sera là aussi pendant les temps réguliers de bilan et d’évaluation.
Détenteur d’une ou plusieurs des compétences que l’apprenant doit acquérir, il est là pour montrer le geste métier, faire des feed backs, répondre aux questions de l’apprenant. Plusieurs « expairs » peuvent être mobilisés en fonction des compétences à acquérir ou consolider. C’est le référent qui participe à leur identification dans l’entreprise.
C’est la personne, généralement RH, qui porte le projet au sein de l’entreprise et qui va s’assurer que le cadre proposé est approprié pour que l’AFEST puisse se faire dans de bonnes conditions !
Et Bonne nouvelle, nous avons en ce moment :
